Att för en anställd eller annan person ska anmäla oegentligheter och missförhållande, krävs ett visst mod. Visselblåsarlagen har funnits sedan 17 december 2021. Den 17 december 2023 måste alla företag med fler än 50 anställda implementera en visselblåsarlösning och rutiner för hur sådana ärenden ska hanteras.
